الشّفافية الإدارية والقيادة
DOI:
https://doi.org/10.31185/eduj.Vol2.Iss46.2896کلمات کلیدی:
الشفافية الإدارية, القيادةچکیده
هدفت الدراسة المسحية النظرية ضمن الورقة البحثية هذه إلى الكشف عن أهمية الشفافية الإدارية وعلاقتها بالقيادة والإدارة المدرسية ولتحقيق هدف الدراسة، تم البحث من قبل الباحثة حول المصادر التي بحثت عن هذا الموضوع ودونته بالشكل السردي متفرعا لموضوعات تتعلق بالشفافية الإدارية وحاولت الباحثة الإجابة عن التساؤلات التي بحثتها من خلال الورقة البحثية وتتلخص بالآتي:
مفهوم الشفافية الإدارية، أهمية الشفافية للمؤسسة الإدارية وللقائد، حدود الشفافية، مزايا الشفافية، عناصر تحقيق الشفافية بالمؤسسة، أنواع الشفافية الإدارية، شروط لتحقيق الشفافية الإدارية، قياس الشفافية بالمؤسسة، معايير ومجالات الشفافية، الآثار الإيجابية التي تحدث بتحقيق الشفافية بالأسلوب الإداري والقيادي بالمؤسسة التربوية، التحديات والمشاكل التي تواجه القائد في تنفيذ الشفافية وتوصيات يمكن أن يتبعها القائد لتحقيق الشفافية الإدارية في مؤسسته.
بينت نتائج الدراسة بأن ممارسة أسلوب الشفافية الإدارية في المؤسسات التربوية أمر هام جدا وأسلوب قيادي أساسي، لما يعود بالمصلحة العامة للمؤسسة بتوفير: مناخ تنظيمي صحي يقوم على زرع الثقة والوضوح والافصاح والمصداقية في شرح وتحديد القوانين واللوائح واستقرارها وتوفير سهولة الوصول للمعلومات والافصاح عنها والمعنى الوظيفي والمعايير المتعددة للعمليات الإدارية من: تخطيط، تنظيم، توجيه ورقابة وتنفيذ ومتابعة وتقييم من اجل التقويم. وتمتد الشفافية لتكون منهاج حياة وعمل في المؤسسة من أجل بناء هيكل تنظيمي واضح للمؤسسة يساعد القيادي في إدارة التعامل للأحداث اليومية والمشاركة في صنع القرارات وتحمل المسؤولية للعاملين وشفافية في العلاقات الداخلية والخارجية والاهتمام بالموارد البشرية والتواصل الرأسي الأفقي وتحديد الأدوار وبالتالي الشعور بالرضا الوظيفي والاستقرار، وهذا يشجع الانتماء والعمل الجماعي وإعطاء مجال للحرية والابداع بشكل أكبر وبالتالي تحقيق الأهداف والوصول للنتائج بجودة وكفاءة.
دانلودها
مراجع
أبو شقرا، روان وسلامة، كايد وجبران، علي (2018). درجة ممارسة الشفافية الإدارية في الجامعات الاردنية الحكومية والخاصة في اقليم الشمال وعلاقتها بمستوى الدافعية لدى أعضاء هيئة التدريس من وجهة نظرهم. دراسات- العلوم التربوية، 45(1)، 281-301.
أبو كريم، أحمد (2005). مفهوم الشفافية لدى الإدارة الأكاديمية في الجامعات الأردنية الرسمية وعلاقتها بفعالية الاتصال الإداري. (رسالة دكتوراه غير منشورة). الجامعة الأردنية، اليرموك (32)
أبو كريم، أحمد (2009). الشفافية والقيادة في الإدارة. عمان: دار الحامد للنشر والتوزيع.
بدح، أحمد (2012). درجة ممارسة الشفافية الإدارية في الجامعات الأردنية الخاصة من وجهة نظر رؤساء الأقسام الأكاديمية فيها، مجلة اتحاد الجامعات العربية،59، (7-32).
جرينيت، كيث (2013). القيادة – مقدمة قصيرة جدا، ترجمة حسين التلاوي. مؤسسة هنداوي للتعليم والثّقافة.
حافظ، حازم محمد (2011). برنامج تنمية المهارات الإدارية لمستويات الإدارة العليا، ط1، القاهرة: مصر، المنظمة العربية للتنمية الإدارية.
حرب، نعيمة محمد (2011). واقع الشفافية الإدارية ومتطلبات تطبيقها في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة. (رسالة ماجستير منشورة). الجامعة الفلسطينية، غزة، فلسطين. استرجعت من المصدر: http://search.mandumah.com.ezproxy.yu.edu.jo/Record/695236
الراشدي، سعيد علي (2007). الإدارة بالشفافية. ط(1). عمان: الأردن، دار كنوز المعرفة للنشر والتوزيع.
الشياب، أحمد محمد سعيد وأبو حمور، عنان محمد أحمد (2014). مفاهيم إدارية معاصرة. (ط1). عمان: الأكاديميون للنشر والتوزيع.
الشمراني، خلف عبد الله علي (2014). الشّفافية الإدارية لدى مديري المدارس بمحافظة بلقرن. (رسالة ماجستير منشورة). دار المنظومة. جامعة الباحة، السعودية. استرجعت من المصدر: http://search.mandumah.com.ezproxy.yu.edu.jo/Record/655172
سعد، نداء أكرم أحمد (2018). الشفافية الإدارية لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعات الأردنية الخاصة في العاصمة عمان وعلاقتها بالثقافة التنظيمية لأعضاء هيئة التدريس. (رسالة ماجستير منشورة). جامعة الشرق الأوسط، عمان، الأردن. استرجعت من المصدر: https://meu.edu.jo/libraryTheses/5b5848964c651_1.pdf
الصقير، عبد المحسن بن محمد (2014). ممارسة مديري مدارس التعليم العام بمنطقة القصيم للصلاحيات الإدارية الممنوحة وعلاقتها بالثقة التنظيمية من وجهة نظر المعلمين والمديرين ووكالاتهم. (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة أم القرى، مكة المكرمة، السعودية.
الطراونة، رشا نايل والعضايلة، علي محمد (2010). أثر تطبيق الشفافية على مستوى المساءلة الإدارية في الوزارات الأردنية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 6(1)،43-54.
العمري، أيمن أحمد وكمال، نداء مصطفى (2011). درجة ممارسة مديري المدارس لتمكين
التنمية الإدارية: المفاهيم، الأسس، التطبيقات، ط (1)، عمان: الأردن، دار وائل للنشر.
اللوزي، موسی (2002). التنظيم وإجراءات العمل، (ط1)، عمان: الأردن، دار وائل للنشر.
المراجع الأجنبية
Heald, D. (2012). Why transparency about public expenditure so elusive? International review of administrative sciences,78(1), 30-49.
Mclean, R. (2011). Internal transparency. Environmental Quality Management, DOI: 10.1002/tqem, 103-110.
Norman, S, Avoliob, B. & Luthansb, F. (2010). The Impact of positivity abs Transparency on Trust in leaders and their perceived Effectiveness, The leadership Quarterly, 5(2), 350-364.
دانلودها
چاپ شده
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2022 Journal of Education College Wasit University

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution 4.0 می باشد.
