The relationship between quality, ethics, performance standards, and their impact on performance quality (an applied study at the University of Thi-Qar)

Authors

  • Dr.Ameen Mohammed Hasan University of Dhi Qar - College of Basic Education

DOI:

https://doi.org/10.31185/eduj.Vol60.Iss2.4260

Keywords:

quality, ethics, performance standards

Abstract

The aims of the study were defined by examining the relationship between quality, ethics, and performance standards and their influence on the quality of performance among professors at Thi-Qar University, as well as taking a broad look at the role of quality management in our educational institutions in order to improve the reality of the educational process. To achieve the aims of the study, the researcher prepared a questionnaire form that included a set of questions, and it was distributed to a group of professors at Thi-Qar University electronically, and the study sample included (40) professors. The descriptive analytical approach was relied upon as it is the appropriate approach for such studies. The study reached a number of conclusions, including, but not limited to: 1. The results of the statistical analysis revealed the existence of a statistically significant relationship between gender and the university by setting a clear plan to improve the quality of academic performance. After conducting the chi-square test to determine the significance of the moral difference between the answers and data provided by the respondents, we found that there was a statistically significant moral difference, because the calculated chi-square test value equals (5.871), which is higher than the tabular chi-square value of (3.841) and at a confidence level of (95%), a significance level of (0.05), and a degree of freedom of (1), so we accept the research hypothesis and reject the null hypothesis. 2. The results of the statistical achievement showed the existence of a statistically significant relationship between years of service and professors’ commitment to performance standards, which is positively reflected in the university’s reputation. After conducting the chi-square test to determine the significance of the moral difference between the answers and data provided by the respondents, we found that there is a statistically significant moral difference, because the calculated chi-square test value is equal to (8.864), which is higher than the tabular chi-square test value of (3.841), and at a reliability level of (95%), a significance level of (0.05) and a degree of freedom of (1), so we accept the research hypothesis and reject the null hypothesis.

Downloads

Download data is not yet available.

References

القران الكريم

(سورة البقرة : الاية 200 )

المصادر العربية

1- أسيل علي مزهر، دور أدارة الجودة الشاملة في عملية تقويم الأداء الجامعي دراسه تحليلية لآراء عينه من القيادات الأدارية في جامعة القادسية /كلية الأداره والأقتصاد/قسم أدارة الأعمال ، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية، مجلد11، العدد2، 2009.

2-آمنة بنت سليمان بن هادي ذاكر ، القيادة الاخلااقية وعااقتها بتحقيق معايير الجودة الشاملة من وجهة نظر شاغلي الوظائف التعليمية بإدارة التعليم بمحايل عسير، درجة الماجستير في الادارة التربوية والتخطيط - كلية التربية - جامعة أم القرى، مجلة البحث العلمي في التربية العدد 20 الجزء 12 لسنة 2019.

3-خالد أبو ماضي، معوقات تقييم أداء العاملين في الجامعات الفلسطينية وسبل علاجها، الجامعة الاسلامية، غزة، فلسطين، 2007.

4-رحيم جبارظاهر واخرون، تباين اتجاهات أعضاء الهيئة التدريسية حول امكانية تطبيق الجودة الشاملة: دراسة ميدانية في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة القادسية ، مجلة القادسية للعلوم الاقتصادية والإدارية، االعدد (3)، المجلد (9)، 2007

5-عبده احمد وزينب عبد الحق،اثر القيم الأخلاقية في الأداء الوظيفي،جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية،مجلة العلوم الاقتصادية ، المجلد 18،العدد2، 2017.

6-علي السلمي. السياسات الإدارية المعاصرة. دار غريب للنشر. القاهرة.بدون تاريخ.

7-فاضل وهند محمود، الأداء الوظيفي وعلاقته بجودة التدريس لمدراء المدارس ومدرسي التربية الرياضية في محافظة

ديالى، كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة ، جامعة ديالى، مجلة الفتح، العدد72، 2017.

8- لميا محمد احمد ، نظم الجودة ومتطلبدات تسويق الخدمات التعليمية ،المكتبدة المصرية للنشر، مصر، القاهرة، 2009.

9-مؤيد سعيد السالم إدارة الموارد البشرية .( مدخل إسقتراتيجي تكاملي) ، ط1. عمان ، دار إثراء للنشر والتوزيع 2009.

1. 10 مؤيد عبد الحسين الفضل ويوسف حجيم الطائي ، إدارة الجودة الشاملة من المنتج الى المستهلك (المسؤولية الأخلاقية في تحقيق الجودة) منهج كمي ، ط1 ، مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع ،2004.

2. 11-نائلة سليمان وآخرون. إعادة الهندسة مدخل للأداء المتميز.ورقة بحثية مقدمة في المؤتمر الـدولي حـول الأداء المتميـز للحكومات والمنظمات.جامعة ورقلة.مارس.2005الجزائر.

12-نبيل مرسي خليل. الميزة التنافسية في مجال الاعمال. الدار الجامعية للنشر. الإسكندرية. 1996.

13-نجم عبود ، أخلاقيات الادارة ومسؤولية الاعمال في شركات الاعمال ، ط1، 2006. مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع ، عمان .

14- نیفین محمد، أبو حصيرة" فاعلية مدير المدرسة في وكالة الغوث الدولية بغزة من وجهة نظر المشرفين التربويين في ضوء معايير الجودة الشاملة " ، رسالة ماجستير، منشورة، كلية التربية، الجامعة الإسلامية، غزة، فلسطين،2008.

المصادر الأجنبية

1-Becker , Helmut ,And David Fritzsche.A Comparisons Of The Ethical Behavior Of American,French And German Manager ,Columbia Journal Of- World Business,1987

2-Brilman Jean. Les meilleures pratiques de management au cœur de la -10 performance. Ed .organisation. 2 tirage. 1998.

3-Hixon,J.and Lovelace,K.,"Total quality management chanallenge to Urban School" ,Education Leadership,VOL.50,NO.3,1992.

Downloads

Published

2025-08-25

How to Cite

Dr.Ameen Mohammed Hasan. (2025). The relationship between quality, ethics, performance standards, and their impact on performance quality (an applied study at the University of Thi-Qar). Journal of College of Education, 60(2), 299-320. https://doi.org/10.31185/eduj.Vol60.Iss2.4260