العدالة التنظيمية لمديري المدارس الإعدادية في واسط وعلاقتها بالالتزام الوظيفي من وجهة نظر المدرسين والمدرسات

أحمد، حافظ و حافظ، محمد (2003) إدارة المؤسسات التربوية. عالم الكتب، القاهرة.

-أبو غزال، معاوية ، و علاونه ، شفيق فلاح.(2010). العدالة المدرسية وعلاقتها بالفاعلية الذاتية المدركة لدى عينة من تلاميذ المدارس الأساسية في محافظة إربد: دراسة تطورية، مجلة جامعة دمشق –المجلد 26- العدد الرابع-2010

-البشابشة، سامر عبد المجيد.(2008). أثر العدالة التنظيمية في بلورة التماثل التنظيمي في المؤسسات العامة الأردنية: دراسة ميدانية، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، المجلّد 4، العدد 4.

-الشرعة، حسين والباكر، جمال. (2000). اتجاهات المدرسين لمهنة التدريس بدولة قطر ومدى تأثيرها ببعض العوامل الجغرافية. المجلة التربوية، جامعة الكويت، 14 (56)، ص188-220.

-الفهداوي، فهمي خليفة صالح، والقطاونة نشأت أحمد (2004)، تأثيرات العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي: دراسة ميداني للدوائر المركزية في محافظات الجنوب الأردنية، .52-1 ،(2)24 ،للإدارة العربية المجلة.

-المهدي، ياسر فتحي الهنداوي، (2006)، العدالة التنظيمية وأداء المعلمين لسلوك المواطنة في المدارس الثانوية العامة في جمهورية مصر العربية، رسالة دكتوراه، جامعة عين شمس، مهورية مصر العربية.

-وادي، رشدي. ( 2007 ). "العدالة التنظيمية – دراسة ميدانية على الوزارات الفلسطينية في قطاع غزة"، الجامعة الإسلامية، غزة، فلسطين.

- حسانين، جاد الرب. (2004). أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي- دراسة تطبيقية، مجلة البحوث التجارية، (26) 2.

ملحم، سامي محمد. (2010). مناهج البحث في التربية وعلم النفس، دار المسيرة للنشرة والتوزيع، ط6:عمان.

-عبد الباقي، صلاح الدين(2005). مبادئ السلوك التنظيمي، الدار الجامعية، الإسكندرية، جمهورية مصر العربية.

-علاونة، معزوز. (2006). قياس مستوى الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي والعلاقة بينهما عند معلمي المدارس الخاصة في مدينة نابلس، بحث مقدم في مؤتمر المعلم في الألفية الثالثة، جامعة الإسراء، عمان، الأردن، 18/5/2006.

- References:

Allen، N.J.، & Meyer، J.P. ،"Organizational commitment:

-Bandura، A.، Self-efficacy: The Exercise of Control، New York: W.H. freeman and Co، 1997.

-Bayazit، M.، Hammer، T & Wazeter، D. (2004). Methodological challenges in union commitment studies. Journal of Applied Psychology، 89(4): 738-747.

Evidence of career stage effects"، Journal of Business Research، No. 26

-Hodge، J. & Anthony، W.D.، Organization Theory: A

-Ozgan، H. (2011). The Relationships between Organizational Justice، Confidence، Commitment، and Evaluating the Manager and the Perceptions of Conflict Management at the Context of Organizational Behavior. Educational Sciences: Theory & Practice، 11(1): 241-247.

-Pajares، M.F.، Teachers' Beliefs and Educational Research: Cleaning up a messy Construct. Review of Educational Research، 1992، 62(3)، 307-332

Strategic Approach، New Jersey: Prentice-Hall، Inc 1998.

Williams، S. & Et Al.، "Justice And Organizational -Citizenship Behavior Intentions: Fair Reward Versus Fair Treatment"، The Journal Of Social Psychology، Vol. 142.2002.

-Yilmaz، K. (2010). Secondary Public School Teachers’ Perceptions about Organizational Justice. Educational Sciences: Theory & Practice، 10 (1): 603-616.