التسييس التنظيمي وعلاقته بالإختلال الوظيفي لدى المشرفين التربويين
DOI:
https://doi.org/10.31185/eduj.Vol60.Iss3.4759کلمات کلیدی:
التسييس التنظيمي ، الاختلال الوظيفي , المشرفيين التربويينچکیده
هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى التسييس التنظيمي وعلاقته بالاختلال الوظيفي لدى المشرفين التربويين من وجهة نظر مديري المدارس ومعاونيهم في المرحلة الإعدادية في محافظة واسط , والبالغ عددهم (270) مديراً ومعاوناً, ولتحقيق ذلك ، فقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي الارتباطي ، وتمثلت أداتا الدراسة باستبانتين جرى تطبيقهما على عينة البحث والتي تم سحبها من خلال معادلة ريتشارد جيجر ومعادلة كرجيسي ومورجان ومعادلة هيربت اركن ومعادلة روبرت ماسون ومعادلة ستيفن ثامبسون فتبين ان حجم عينة الدراسة (152) مديراً ومديرة ومعاونيهم ، وتم التطبيق بشكل مباشر خلال الفصل الثاني من العام الدراسي (۲۰۲٤ - ٢٠٢5) ، وباستعمال الحقيبة الاحصائية (SPSS) تمت معالجة البيانات إحصائيا , واسفرت النتائج عن توافر نسبة من التسييس التنظيمي والاختلال الوظيفي لدى المشرفين التربويين من وجهة نظر مديري المدارس ومعاونيهم في المرحلة الإعدادية في محافظة واسط, كما لوحظ وجود علاقة طردية بين التسييس التنظيمي والاختلال الوظيفي لدى المشرفين التربويين من وجهة نظر مديري المدارس ومعاونيهم في المرحلة الإعدادية
دانلودها
مراجع
المصادر العربية
ابو علام , رجاء محمود ( 1987 ) : قياس وتقويم التحصيـل الدراسـي , دار القلم للنشر والتوزيـع , الكويت .
الأمـام ، مصطفــــــى وآخرون ( 1990 ) : التقويــــم والقيــــاس، بغـــداد ، دار الحكمــة للطباعـة والنشـــر.
داود، عزيز حنا وعبد الرحمن، انور حسين (1990) : مناهج البحث التربوي , وزارة التعليم العالي والبحث العلمي- جامعة بغداد.
سمارة، نصير (۲۰۰5) ظاهـــرة التسيــب الاداري فــــي الجزائــــر، دراسة جائـــــزة اللغة العربية , الجزائر.
السيد , محمد علي (1986) : تقييم الطلبة لأساتذتهم في الجامعات العربية , المجلة العربية لبحوث التعليم العالي ، المجلد (1) ، العدد (9) .
طلبـــة , عبـــدالله (۱۹۹۹) : ظاهـــرة التسيـــب فــي ادارات الدول النامية، مجلة الفكر السياسي، العدد ( 4 ) .
عبد الحي اياد بن فؤاد (۲۰۰۷) : مظاهر انحراف السلوك الوظيفي لدى موظفي جامعة أم القرى (رسالة ماجستير غير منشورة ) ، جامعة أم القرى.
عبدالرحيم , طلعت حسن ( 1981 ) : الاسس النفسية للنمو الانساني , دار القلم للنشر والتوزيع , مصر .
عبدالله، مهابات ومصطفى، حويز ( ٢٠٢١) : دور القيادة الاخلاقية في الحد من الاختلال الوظيفي، مجلة تكريت للعلوم الادارية ، العدد (٥٥).
العشري، محمد حسن (٢٠٢٠) :العلاقة بين التسييس التنظيمي والاحباط الوظيفي، المجلة العلمية للدراسات والبحوث، العدد (٢).
المدو، الاء (٢٠٢٣) : سلوك القيادة المدمر واثره في الاختلال الوظيفي ، مجلة وارث، العدد (١٤).
وزارة التربية العراقية , الدليل التربوي ( 1988) : نظام المدارس رقم 30 لسنة 1988 المعدل , مديرية مطبعة وزارة التربية .
صقر , زكي محمود زكي (2014) : تأثير القلق التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين التسييس التنظيمي ومعوقات العملية الابتكارية، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , العدد (4) .
المصادر الاجنبية
Atta, M., & Khan, M. J. (2016):Perceived organizational politics, organizational citizenship behavior and job attitudes among university teachers, Journal of Behavioural Sciences, 26(2).
Abbas, Hamid Adel and Youssef, Laith Ali, (2015): The relationship between organizational aging and non- functional behavior - an applied study of a sample of Iraqi private banks, Journal of the College of Administration and Economics for Economic, Administrative and Financial Studies, Volume 7, Issue 3.
Boehman Joseph, (2006):Affective, Continuance, And Normative Commitment Among Student Affairs Professionals", Dissertation For Doctoral. North Carolina State University.
Bozeman, D.P., Carlson, D.S., & Anthony, W.P., (1996): An examination of the perceptions of organizational politics model: Replication and extension", Human Relations, Vol. (52).
Buchanan, D.A (2008): You stab my back, I'll stab yours: management experience and perceptions of organization political behaviour, British Journal of Management, Vol. 19 No. (1 ). DOI: https://doi.org/10.1111/j.1467-8551.2007.00533.x
Bukhari and Anila Kamal(2015): Relationship between Perceived Organizational Politics and Its Negative Outcomes: Moderating Role of Perceived Organizational Support, Pakistan Journal of Psychological Research, Vol. 30, No. 2.
Cropanzano R. Howes JC, Grandey AA, Toth P.(1997):The relationship of organizational pollitics and support to work behaviors, attitudes, and stress. J Organ Behav:(18) . DOI: https://doi.org/10.1002/(SICI)1099-1379(199703)18:2<159::AID-JOB795>3.0.CO;2-D
Drory, A. & T. Romm (1990):"The Definition of Organizational Politics: A Review" Human Relations, November. DOI: https://doi.org/10.1177/001872679004301106
Farrell, Dan & Petersen, James, (2002): "Patterns of Political Behavior in Orqonizatio", Academy of Management Review, Vol. 7, No. (3). DOI: https://doi.org/10.2307/257332
Ferris, G. R., & Kacmar, K. M. (1991): Perceptions of organizational politics. Journal of Management, (18). DOI: https://doi.org/10.1037/t11119-000
Ford, John M.(2002):"Organizational Politics and Multisource Feedback", Mechanical College in partial fulfillment of the requirements for the degree of Doctor of Philosophy
Friedman, T.L. (2006): The World is flat (Updated and expanded): A Brief History of the Twenty-First Century, Macmillan, and London.
Gandz, J., & Murray, V. V. (1980): The Experience of Workplace Politics. Academy of Management Journal, VOL. 23, NO. (2). DOI: https://doi.org/10.2307/255429
Haq, Inam Ul (2011): "The Impact of Interpersonal Conflict on Job Outcomes: Mediating Role of Perception of Organizational Politics", Procedia- Social and Behavioral Sciences, Vol.(25). DOI: https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2011.10.549
Hu, Sanman, (2010): "Perceived Organizational Politics and Organizational Commitment: Exploring the Moderating Effect of Job Insecurity", College of Business Administration, Huaqiao University, Quanzhou, China. DOI: https://doi.org/10.1109/ICMSS.2010.5577972
Kacmar, K. M., & Baron, R. A. (1999): Organizational politics: The state of the field links to related processes, and an agenda for future research. In G. R.
Kacmar, K. M., & Carlson, D. S, (1997): "Further validation of the perceptions of Organizational politics scale (POPS): A multiple sample investigation". Journal of Management, 23 (5). DOI: https://doi.org/10.1016/S0149-2063(97)90019-2
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970): Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, No. (30.( DOI: https://doi.org/10.1177/001316447003000308
Kustinah, Siri, (2013): The Influence Of Dysfunctional Behavior And Individual Culture On Audit Quality, International Journal Of Scientific & Technology Research Vol. 2, Issue( 5).
Mahlendorf, M.D. (2015): Allowance For Failure: Reducing Dysfunctional Behavior By Innovating Accountability Practices. Journal Of Management And Governance, 19(3). DOI: https://doi.org/10.1007/s10997-013-9276-3
Mayes, B. and R.Allen 1983 Toward a Definition of Organizational Politics In Organizational Influence Processes. Gelenview, Ilinois: Foreman and Company.
Mayes, B. T., & Allen, R. W. (1977): Toward A Definition of Organizational Politics. Academy of Management Review, 2(4). DOI: https://doi.org/10.2307/257520
Miller Matthew A. Rutherford Robert W. Kolodinsky (2009):Perceptions of Organizational Politics: A Meta-analysis of Outcomes .
Mintzberg, H. (1983): Power in and around organizations. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Pfeffer, J. (1981): "Management as symbolic action: the creation and maintenance of organizational paradigms", in Cummings, L.L. and Staw, B.M. (Eds), Research in Organizational Behavior, Vol. 3, JAI Press. Greenwich, CT .
Ramzy, O. Bedawy, R.F., & Maher, A. (2018): Dysfunctional Behavior At The Workplace And ins Impact On Employees Job Performance. International Journal Of Business Administration. DOI: https://doi.org/10.5430/ijba.v9n4p224
Reid, E., & Ramarajan, L. (2016, June): Managing The High Intensity Workplace. Harvard Business Review.
Rosen, C. C. (2006): Politics, stress, and exchange perceptions: A dual process model relating organizational politics to employee outcomes (unpublished PhD thesis). University of Akron, Akron.
Rousseau, M.B., Eddleston, K.A., Patel, P.C., & Kellermanns, F.W. (2014):Organizational Resources And Demands Influence On Workplace Bullying. Journal Of Managerial Issues, 26(3).
Vigoda Gadot, E..2003 , Leadership style, organizational politics, and employees, performance: An empirical examination of two competing models, Personnel Review, Vol. 36. No. (5). DOI: https://doi.org/10.1108/00483480710773981
Yang (2017): Better understanding the perceptions of organizational politics: its impact under different types of work unit structure, European Journal of Work and Organizational Psychology, No (26). DOI: https://doi.org/10.1080/1359432X.2016.1251417
دانلودها
چاپ شده
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 أ.م.د سعد نعيم رضوي

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution 4.0 می باشد.
