القيادة التحويلبة وعلاقتها بالاثراء الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة واسط

نویسندگان

  • م. حيدر عبد الرزاق غفوري جامعة واسط / كلية التربية للعلوم الإنسانية

DOI:

https://doi.org/10.31185/eduj.Vol58.Iss1.4155

کلمات کلیدی:

القيادة التحويلية، ابعاد القيادة التحويلية ، الاثراء الوظيفي، ابعاد الاثراء الوظيفي، تحليل علاقة الارتباط والاثر بين متغيرات البحث

چکیده

تعد القيادة التحويلية من أهم الأنماط القيادية التي تهدف إلى إحداث تغييرات جذرية في المدارس الثانوية من خلال تحفيز المدرسين ودفعهم لتحقيق أهدافها بمستويات عالية في المجال التعليمي، يمارس القادة (المديرون) دورًا أساسيًا في تطوير وتحسين الأداء المدرسي عبر مادة مبتكرة تلهم المدرسين والمدراء وتحفزهم على تبني رؤى جديدة تهدف إلى تحسين جودة التعليم وزيادة فعالية العمليات الإدارية .ولقد توصل البحث الى إن القيادة التحويلية اسهمت في تعزيز ارتباط المدرسين باداء مهامهم على اكمل وجه وشعورهم بالانجاز والرضا وذلك استنادا الى اجابات العينة المبحوثة فضلا عن تأثيرها في مستوى الاثراء الوظيفي حيث ان غالبية التغيرات التي تحدث فيه داخل المؤسسة التعلمية يمكن عزوها إلى فعالية تطبيق القيادة التحويلية وبنسبة تصل الى (79.3%). كما اوصى البحث بضرورة تكثيف الجهود لتبني القيادة التحويلية في المدارس الثانوية بمحافظة واسط، حيث يمكن أن تكون هذه الخطوة مفتاحًا لتحسين جودة التعليم وتحقيق الأهداف التعليمية بشكل أكثر فعالية، مع تعزيز الإثراء الوظيفي الذي يُسهم في بناء مجتمع مدرسي قوي ومتفاعل.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

ابو جياب, محمد محمد مصطفى, (2014),"مداخل تنمية الالتزام التنظيمي لدى ضباط الشرطة الفلسطينية في قطاع غزة "رسالة ماجستير غير منشور, كلية التجارة, الجامعة الاسلامية – غزة, ادارة الاعمال .

اشتيوي، محمد (2016). القيادة التحويلية وعلاقتها بجودة القرارات الإدارية دراسة ميدانية: مجمع الشفاء الطبي بقطاع غزة. مجلة جامعة فلسطين للأبحاث. 5 (1) DOI: https://doi.org/10.12816/0023205

الجارودي، ماجدة. (2007) إعداد القيادات التحويلية في الجامعات السعودية برنامج تدريبي مقترح رسالة دكتوراه غير منشورة ، جامعة الملك سعود، الرياض

جرنبيرج, وبارون, (2004), "السلوك التنظيمي في المنظمات", تعريب ومراجعة الرفاعي, رفاعي وبسيوني, اسماعيل ), السعودية : دار المريخ للنشر .

حداد ، ميسون طعيمه عطا الله (2022) دور القيادة التحويلية في تطوير أداء مديري المدارس الحكومية في لواء بني عبيد من وجهة نظر المعلمين، مجلة العلوم التربوية والنفسية المجلد (6) العدد (7).

سليمان بن ناجم حسين العبدلي، محمود عبد التواب عبد التواب فضل (2023)، القيادة التحويلية وعلاقتها بجودة الأداء المدرسي في محافظة العارضة، مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية، العدد ٢٨.

الشهراني رحمة (2019) القيادة التحويلية من منظور إسلامي. مجلة جامعة الباحة للعلوم الإنسانية. (17).

الكلالدة, طاهر، (2013), " الاتجاهات المعاصرة في تنمية وادارة الموارد البشرية ", عمان, دار البداية ناشرون وموزعون .

مطر، إيمان صالح (2013). تحديات القائد التحويلي في الإدارة المعاصرة، ط1، الرياض: فهرسة الملك فهد الوطنية أثناء النشر.

نصر الله ،حنا ( 2002) ادارة الموارد البشرية. دار الأزهر ،عمان

Agus Purwanto, Khaerul Fahmi, Anwar Sulaiman, 2023, Linking of Transformational Leadership, Learning Culture , Organizational Structure and School Innovation Capacity : CB SEM AMOS Analysis, JOURNAL OF INFORMATION SYSTEMS AND MANAGEMENT

Al-Harbawi, M. (2019). Extent of application of job enrichment and job expansion in the Hebron municipality. Unpublished Master Thesis, College of Graduate Studies, Hebron University, Palestine

Anderson, Matthew (2022) "Transformational Leadership in Education: A Review of Existing Literature," International Social Science Review: Vol. 93 : Iss. 1 , Article 4.

Assurance in Education,” 22 no. 3 (2014): 273-85. DOI: https://doi.org/10.1108/QAE-12-2013-0048

Iskandar Saputra Riswanti Rini, Hasan Hariri (2022) Principal's Transformational Leadership in Education Era 4.0: A Literature Review, International Journal of Current Science Research and Review, Volume 05 Issue 08, DOI: https://doi.org/10.47191/ijcsrr/V5-i8-07

Luneburg, Fred, "Motivating by enriching jobs to make them more challenge", International journal for management, business and administration, volume15, 2011.

Osias Kit T. Kilag et al (2024) Transformational Leadership and Educational Innovation, International Multidisciplinary Journal of Research for Innovation, Sustainability, and Excellence Volume 1, Issue no. 1 DOI: https://doi.org/10.55927/ijsmr.v1i8.3571

Pounder James, “Quality Teaching through Transformational Classroom Leadership,” Quality

Salau, Odunyo, Adeniji, Anthonia, Oyewnmi, Adebokola, "Relationship between elements of job enrichment and organizational performance among the nonacademic staff in Nigerian public", Management& Marketing, Vol. XII, issue2/2014

Simsek Hasan, “Transformational Leadership in Educational Context: A Fantasy of Education Scholars. Editor's Choice: Selected Keynote Speech,” Eurasian Journal of Educational Research, no. 51 (2013): 1-6.

Special Reference to a Private University, Mediterranean Journal of Social Sciences, 6(1), 252 -260

Supriya, Choudhary, "Job enrichment: A tool for employee motivation", International journal of applied research, 2016

Vijay, M. & Indradevi, R. (2015). A study on Job Enrichment and Individual Performance among Faculties with

Vol. 02 No.03

دانلودها

چاپ شده

2025-02-10

نحوه استناد به مقاله

م. حيدر عبد الرزاق غفوري. (2025). القيادة التحويلبة وعلاقتها بالاثراء الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية في محافظة واسط. Journal of College of Education, 58(1), 341-362. https://doi.org/10.31185/eduj.Vol58.Iss1.4155