القيادة المدمرة وعلاقتها بالاداء الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية من وجهة نظر الهيئة التعليمية
DOI:
https://doi.org/10.31185/eduj.Vol54.Iss2.3799الكلمات المفتاحية:
القيادة المدمرة ، الأداء الوظيفي ، مديري المدارس.الملخص
هدف البحث التعرف على درجة القيادة المدمرة وعلاقتها بالاداء الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية من وجهة نظر الهيئة التعليمية والفروق وفقا لمتغير الجنس (ذكور – إناث) ,والتعرف على الفروق في الأداء الوظيفي , و تكونت عينة الدراسة من (200) عضوا من أعضاء الهيئة التعليمية , وتم تطبيق مقياس البحث ( مقياس القيادة المدمرة) من اعداد (غنيم 2021), و(مقياس الاداء الوظيفي ) وهو من إعداد (غربي ويحياوي 2014) , وقد اسفرت نتائج الدراسة عن ,
- أن لدى المديري يتمتعون بدرجة منخفضة من القيادة المدمرة .
- أن لدى المديري يتمتعون بالأداء الوظيفي بشكل عال
- وجود علاقة سلبية ذات دلالة احصائية بين القيادة المدمرة والاداء الوظيفي.
على وفق نتائج الدراسة اوصت الباحث ببعض التوصيات والمقترحات
التنزيلات
المراجع
- أبتسام ، فرحي ( 2017 ) : التمكين الاداري وتأثيره على الاداء الوظيفي ، رسالة ماجستير غير منشورة ،جامعة العربي بن مهيدي- أم البواقي كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية .
- بن ﺭﺤﻤﻭﻥ، ﺴﻬﺎﻡ (2014 ): ﺒﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻭﺃﺜﺭﻫﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻲ ﻋﻠﻰ ﻋﻴﻨﺔ ﻤﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﻴﻥ ﺒﻜﻠﻴﺎﺕ ﻭﻤﻌﺎﻫﺩ ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺒﺎﺘﻨﺔ ، ﺭﺴﺎﻟﺔ ﺩﻜـﺘﻭﺭﺍﻩ ﻏﻴﺭ ﻤﻨﺸﻭﺭﺓ ﺒﺴﻜﺭﺓ ، ﺍﻟﺠﺯﺍﺌﺭ .
-البلوي , محمد سلمان . (2008). التمكين الاداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى معلمي المدارس الحكومية في المملكة العربية السعودية , رسالة ماجستير غير منشورة , جامعة مؤتة , كلية الدراسات العليا .
-السيد طه , منى و السيد(2020), دور القيادة المدمرة في تدعيم سلوكيات البلطجة في مكان العمل , المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والادارية , (6), 1-41.
-شفيق ، شاطر (2010) : اثر ضغوط العمل على الرضا الوظيفي للموارد البشرية بالمؤسسة الصناعية ، رسالة ماجستير غيرمنشورة ، جامعة أمحمد بوقره بومرداس ، كلية العلوم الاقتصادية – التجارية .
-الشحري ، امينة بنت سهيل ( 2013 ) : الامن النفسي وعلاقته بكفاءة الاداء لدى اخصائي قواعد البيانات في مدارس محافظة ظفار ، رسالة ماجستير غيرمنشورة ، جامعة نزوى – كلية العلوم والآداب .
-صالح ، خالد مهدي ( 2019 ) : الدور الوسيط للصلابة النفسية في العلاقة بين تماسك الجماعة والاداء الوظيفي ، اطروحة دكتوراة غير منشورة ، جامعة بغداد – كلية الادارة والاقتصاد .
-الصرايرة , خالد ومحمد القضاة . (2009). القيم البيروقراطية لدى الموظفين الاداريين العاملين في جامعة مؤتة وعلاقته بأدائهم الوظيفي من وجهة نظر القيادات الادارية فيها .
-عكاشة ، اسعد احمد محمد ( 2008 ) : اثر الثقافة التنظيمية على مستوى الاداء الوظيفي ، رسالة ماجستير منشورة ، الجامعة الاسلامية –غزة – كلية التجارة .
-العزاوي ، احمد كامل اسماعيل ( 2012 ) : المعرفة الضمنية وعلاقتها بالإداء الوظيفي لدى الموظفين ، رسالة ماجستير غير منشورة ، جامعة بغداد كلية الآداب .
-غنيم , صلاح الدين عبد العزيز (2021) سلوكيات القيادة المدمرة بالمدارس الحكومية في مصر , المركز القومي للبحوث التربوية بالقاهرة.
-ﺍﻟﻔﺎﻴﺩﻱ ، ﺴﺎﻟﻡ بن بركة (2008) : ﻓﺭﻕ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻋﻼﻗﺘﻬﺎ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻷﺠﻬﺯﺓ ﺍﻷﻤﻨﻴﺔ، ﺩﺭﺍﺴﺔ ، ﻤﻘﺎﺭﻨﺔ ﺒﻴﻥ ﺒﻌﺽ ﺍﻷﺠﻬﺯﺓ ﺍﻷﻤﻨﻴﺔ ﺒﻤﺩﻴﻨﺔ ﺍﻟﺭﻴﺎﺽ، ﺭﺴﺎﻟﺔ ﺩﻜﺘﻭﺭﺍﻩ غير منشورة ، ﺠﺎﻤﻌﺔ ﻨﺎﻴﻑ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ.
-الفقعاوي ،ميسون اسماعيل (2017) : استراتيجة ادارة الصراع التنظيمي واثرها على الاداء الوظيفي لدى العاملين في المنظمات الاهلية في فلسطين ، رسالة ماجستيرغير منشورة ، جامعة الازهر- غزه كلية الاقتصاد والعلوم الادارية .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2024 Journal of Education College Wasit University
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
